1、工作時(shí)間：每天7.5小時(shí)工作制；周末雙休,執(zhí)行國家法定節(jié)假日。

2、工資：試用期員工執(zhí)行試用期薪酬體系，試用期為固定工資；轉(zhuǎn)正后執(zhí)行公司標(biāo)準(zhǔn)薪酬體系。

3、獎(jiǎng)金：包含績效獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)、管理獎(jiǎng)、經(jīng)營信息獎(jiǎng)、經(jīng)營支持獎(jiǎng)、清欠獎(jiǎng)、業(yè)務(wù)建設(shè)獎(jiǎng)等。

4、獎(jiǎng)勵(lì)：包括技術(shù)成果獎(jiǎng)、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)、注冊工程師獎(jiǎng)等。

5、激勵(lì)：包括效益獎(jiǎng)、經(jīng)理嘉獎(jiǎng)、董事長嘉獎(jiǎng)、激勵(lì)分紅等。

6、補(bǔ)貼：包括住宿補(bǔ)貼、餐補(bǔ)、交補(bǔ)、話補(bǔ)、防暑降溫補(bǔ)貼、采暖補(bǔ)貼、差旅補(bǔ)貼等。

7、社?；穑喊磭曳梢?guī)定繳納社會保險(xiǎn)和公積金（五險(xiǎn)一金）。

8、福利：法定節(jié)假日、帶薪年假、結(jié)婚禮金、節(jié)日福利、團(tuán)建活動、慰問金、撫恤金、健康體檢、教育培訓(xùn)、超長待產(chǎn)假等。

9、其他：公司為員工辦理意外險(xiǎn)、設(shè)計(jì)責(zé)任險(xiǎn)，公司設(shè)“員工互助基金”，針對員工遭受意外傷害時(shí)，給予資金關(guān)懷。